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这里面有几个tq19相联系成为一ivE1的逻辑，一是z9lj省级药品集中R04V标采购的基础dLGw实行以市（三4FCY市）为单位“GWig价采购”，实fU1P上突破了“不5Xg6二次议价”的qtxF定，通过“二KIhR议价”和“重myVW药品监控”进wOkA步挤压药品价KQz0水分；二是同P10n大幅度、小步JhQ4跑调整医疗服m9zU价格，解决了DpeY消药品加成后lX2l疗机构收入下c0zi问题，也给实5Yus医生、医技人2bQT、全员年薪制1x3n足空间；三是IpDz极推进医生、yU0u技人员、院长aiy3薪制，实现全BTUl年薪制，以年YN79制探索建立符KwPd医疗卫生行业wSNd点的薪酬体系meaH办法，才是遏fteC医疗腐败、斩4JAj医务人员收受3jSK扣的根本措施QKv1一mgFz